出産一時金・出産育児一時金
出産一時金（出産育児一時金）は、妊娠・出産に必要な費用をサポートするため、健康保険（勤務先の健康保険、国民健康保険、共済組合）から支給される手当金です。支給額は42万円です。（2009年10月に増額されました）
従来は、出産一時金を受け取る前に、出産・入院費用を支払う必要がありましたが、2009年10月から導入された「直接支払制度」によって、その問題が解消されました。「直接支払制度」とは、出産一時金が直接医療機関に支払われる制度です。出産・入院費用が支給額（42万円）より多ければ、その差分を支払うだけでよく、少なければ、差分を受領することができます（要申請）。
ただし、この「直接支払制度」は医療機関によっては導入できていない所もあるようです。導入していない医療機関で出産する場合は、従来の支払方法となり、出産一時金を手にする前に、出産・入院費用を医療機関に支払う必要があります。どうしても「直接支払制度」を利用したい方は、医療機関に導入の有無を前もって確認した上で、導入している医療機関で出産するようにしましょう。
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もらえる条件 |
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申請時期 |
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申請先 |
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健康保険からの支給なので、保険料をちゃんと収めていることが前提です。
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